Назад к HR ПРОДУКТЫ

MSCIET — тест для оценки эмоционального интеллекта

Тест MSCEIT разработан для оценки эмоционального интеллекта как способности. Методика позволяет измерить, насколько хорошо люди выполняют задачи и решают эмоциональные проблемы.

Авторы: Джон Д. Мэйер, Питер Сэловей и Дэвид Р. Карузо

Русская  адаптация Е.А. Сергиенко и И.И. Ветровой

Формат: онлайн

Время прохождения: 30-40 мин.

Описание

Тест на эмоциональный интеллект MSCEIT, разработанный Дж.Саловеем и Д. Карузо на сегодняшний день является одним из наиболее достоверных методов оценки эмоционального интеллекта.

Большинство существующих тестов эмоционального интеллекта представляют собой набор вопросов. В отличии от опросников, основанных на самооценке, этот тест состоит из задач, что позволяет  его использовать для оценки эмоционального интеллекта, как способности. 

Дж.Мэйеру и П.Сэловею выделили четыре компонента эмоционального интеллекта, которые были названы «ветвями». Эти компоненты выстраиваются в иерархию, уровни которой, по предположению авторов, последовательно развиваются в онтогенезе:

  • восприятие, оценка и выражение эмоций или же идентификация эмоций;
  • использование эмоций для повышения эффективности мышления и деятельности;
  • понимание и анализ эмоций;
  • сознательное управление эмоциями для личностного роста и улучшения межличностных отношений.

 

Применение

  • оценка кандидатов при подборе
  • кадровый резерв и построение карьеры

 

Структура

Тест состоит из 8 секций, по 2 секции на каждый компонент модели эмоционального интеллекта Дж. Мэйера, П. Сэловея.

Разработанный учеными в Йельском университете и Университете Нью-Гемпшира в сотрудничестве с MHS, тест эмоционального интеллекта Майера-Саловея-Карузо (MSCEIT ™) оценивает эмоциональный интеллект (EI) посредством ряда объективных и безличных вопросов. Он проверяет способность респондента воспринимать, использовать, понимать и регулировать эмоции. Основываясь на сценариях, типичных для повседневной жизни, MSCEIT измеряет, насколько хорошо люди выполняют задачи и решают эмоциональные проблемы, а не дает им собственную субъективную оценку своих эмоциональных навыков.

Тест MSCEIT использует множество интересных и творческих заданий, чтобы измерить способность человека рассуждать с помощью эмоциональной информации путем непосредственного тестирования его способностей. Такой основанный на характеристиках подход делает тест MSCEIT идеальным для ситуаций, когда респонденты могут захотеть создать положительное впечатление или «подделать хорошее».