Назад к HR ПРОДУКТЫ

Опросник BFQ-2

Продукт: BFQ-2 (Большая пятерка)

Формат: онлайн

Время прохождения: 25 минут = 134 вопроса

Разработка и права: Giunti O.S., Италия

Дата публикации: 2011 г.

Адаптация для России: Giunti O.S. (Россия)

Испытуемые: подростки и взрослые

Выборка: 374 человека

Описание

BFQ («Большая пятерка») является наиболее известным, современным и широко используемым методом оценки пяти основных факторов личности. 

BFQ-2 является бестселлером в европейских странах. История «Большой пятерки» начинается с ранних исследований Айзенка и Кэттела. Первые переводы на немецкий и голландский языки датируются 80-90-ми годами. В конце 90-х опросник «Большая пятерка» был адаптирован в большинстве европейских стран. Нами была взята за основу итальянская адаптация теста, первая версия которого, была опубликована в 1993 году. Несмотря на то, что психометрические характеристики этого опросника соответствовали всем требованиям, оказалось, что этот инструмент может быть усовершенствован в аспекте таких характеристик, как во внутренняя согласованность шкал и факторная структура, что и было осуществлено в BFQ-2.

Модель «Большой пятерки» является своего рода попыткой объединения различных теорий личности. В соответствии с этой моделью выделяются пять глобальных факторов для описания и оценки личности, которые имеют средний уровень общности, в отличие от моделей, которые являются более общими (EPI Айзенка) или основываются на выделении значительно большего количества факторов (16PF Кэттелла). Кроме того, в модели «Большой пятерки» сходятся две различные исследовательские традиции – лексикографическая и факторная. Лексикографическая традиция основывается на предположении, что индивидуальные различия, которые наиболее важны и социально значимы, кодируются в повседневном языке, и их можно зафиксировать в списке из пяти понятий. Эти же пять понятий можно получить и с помощью факторного анализа, что соответствует факторной традиции.


Применение

  • Отбор кандидатов для работы на различные уровни;
  • В программах выявления талантов;
  • Для оценки потенциала развития;
  • Для оценки потребности в обучении;
  • В центрах оценки и развития (AC DC).

Структура

BFQ-2 состоит из 134 утверждений, которые конституируют пять глобальных факторов для описания и оценки личности. Ответы на утверждения BFQ-2 осуществляются по 5-балльной шкале Лайкерта (от «абсолютно верно» до «абсолютно неверно»).

Описание шкал

Энергия

Лицам, получающим высокие оценки по этому показателю, присуща уверенность и энтузиазм в подходе к различным жизненным ситуациям. Это измерение включает две субшкалы – «динамизм» и «доминирование». «Динамизм» стремится измерить аспекты относительно энергичности и динамики поведения, деятельности, скорости речи, товарищества и энтузиазма. Аспект «доминирование» связан со способностью превзойти других, чтобы направить свое влияние на кого-то.
 
Дружелюбие

Говорит об исследуемых как о кооперативных, сердечных, альтруистичных, дружественных и щедрых людях. Это измерение включает два субшкалы – «кооперативность» и «доброта». Первый аспект связан со знанием и пониманием своих потребностей и потребностей других, со способностью сотрудничать с другими. Второй аспект связан с вежливостью, доверием и открытостью к другим.
 
Добросовестность

Набравших высокие баллы по этой шкале, описывают, как способных рассуждать, щепетильных, точных и настойчивых. Это измерение включает две субшкалы – «педантичность» и «настойчивость». «Педантичность» измеряет аспекты умеренности, методичности, порядка и осторожности с деталями. «Настойчивость» связана с постоянством и четкостью в завершении задач и действий, с возможностью выполнять взятые обязательства.
 
Эмоциональная стабильность

Высокие баллы этой шкалы описывают исследуемых как не очень озабоченных, неуязвимых, неэмоциональных, сдержанных и терпеливых. Это измерение включает две субшкалы — «контроль эмоций» и «контроль импульсов».
 
Широта кругозора

Люди, получающие высокие показатели по этому измерению, стремятся описывать себя как высококультурных, хорошо информированных, заинтересованных в новом опыте, открытых к контакту с другими культурами и традициями. Это измерение включает две субшкалы — «открытость к культуре» и «открытость к опыту». Первая стремится измерить аспекты, касающиеся интереса к информации, к чтению, к приобретению знаний. Вторая относится к «беспристрастности», ссылается на благоприятное отношение к нововведениям, способность рассматривать все под разными углами зрения, воспринимать стиль и образ жизни различных
культур.

Проверочная шкала лжи

Шкала лжи служит для измерения склонности человека к социально желаемым ответам. Это выявляет две четкие тенденции, которые названы моралистической и эгоистической. Моралистическая тенденция проявляется в склонности приписывать себе морально желаемые качества, представляя себя как особо радушного и вежливого с другими человека, лояльного к социальным нормам. Эгоистическая тенденция проявляется в склонности приписывать себе достоинства, связанные с социальным и интеллектуальным статусом, и позиционировании себя способным, компетентным, блестящим и храбрым.