09 ноября 2021г. в 19 часов (по московскому времени) состоялся вебинар посвященный применению модели «Большой Пятёрки» личностных черт и опросника BFQ-2 в сфере управления персоналом.

Модель «Большой Пятёрки» личностных черт стала «золотым стандартом» научных исследований личности в мире с начала 1990-х. Научные данные убедительно свидетельствуют о предсказательной валидности её измерений в отношении самых разнообразных переменных – от продолжительности жизни и успешности в карьере до особенностей лица на фотографиях.

Вместе с тем, в нашей стране эта модель по-прежнему не слишком широко известна среди практиков, а её критика часто необоснована и связана с общими ограничениями моделей черт.

В рамках вебинара мы с вами:

• рассмотрели накопленные в науке данные о валидности модели «Большой Пятёрки», чтобы понять её возможности и ограничения как основы для принятия решений в практике.
• остановились на особенностях опросника BFQ-2 в сравнении с другими существующими опросниками «Большой Пятёрки» и возможностях его применения в оценке персонала.