Magellano Университет – батарея тестов для профориентации
Правообладатель: © 1995, 1997, 2002 Giunti Psychometrics, Италия
Авторы: Сальваторе Сореси
Перевод и адаптация русскоязычной версии: © 2017, ООО «ДЖУНТИ ПСИХОМЕТРИКС РУС»
Формат: онлайн
Время прохождения: 120 минут
Респонденты: от 14 до 22 лет
Требования к специалистам:
- Высшее образование (бакалавриат/специалитет/магистратура/ученая степень) по одной из следующих специальностей: психология, педагогика.
- Рекомендуется пройти обучение по практическому применению методики.
Профориентационная методика «Magellano Университет» была разработана в Италии компанией Giunti Psychometrics совместно с университетом города Падуя и была создана для старшеклассников, выпускников школ и средних специальных учебных заведений, абитуриентов, которые сомневаются в правильности выбора.
Для всех нас важно, чтобы работа была интересна, приносила удовольствие и оплачивалась достойно. Методика Magellano Университет обеспечивает всесторонний анализ индивидуальных способностей и особенностей подростков и молодых людей, их профессиональных и личных интересов, помогает понять мотивацию и стратегии в обучении, а также оценивает умение анализировать и решать проблемные ситуации. Полученные результаты позволят Вам более качественно выбрать траекторию высшего образования и профессию.
Тестирование «Magellano Университет» помогает:
• выявить профессиональные и культурные интересы, сильные стороны и черты личности.
• определить профессиональное направление, в котором будущий студент сможет максимально реализовать свои способности, а значит достичь наибольшей эффективности и удовлетворения от будущей профессиональной деятельности.
• мотивировать старшеклассника сделать самостоятельный выбор в профессионального образования.
• построить стратегию подготовки к поступлению в ВУЗ или колледж на основании результатов тестирования.
• достичь лучшего взаимопонимания между родителями и подростком в выборе его дальнейшего образования.
Методика состоит из 5 субтестов:
1. Первый субтест состоит из 145 пунктов выявляет профессиональные интересы, и открывает доступ в мир профессиональной деятельности.
2. Второй субтест включает в себя 35 пунктов и раскрывают культурные интересы респондента, которые не обязательно совпадают с профессиональными, однако, не менее важны, по сравнению с гибкостью и мобильностью, которых требует мир труда.
3. Третий субтест состоит из 105 вопросов и оценивает g-фактор (общий интеллект), отражающий общую способность мыслить и рассуждать и помогающий оценить познавательный потенциал в целом и спрогнозировать успешность обучения в ВУЗе. Другой показатель Когнитивная гибкость отражает способность переключаться с одного вида деятельности на другой, генерировать идеи, использовать различные подходы в решении задач. С хорошо развитой гибкостью мышления человек быстро адаптируется к новым условиям, видит ситуацию с разных точек зрения, альтернативные пути решений и легче принимает ошибки. Также в этот субтест включена оценка таких фундаментальных показателей, как: абстрактное мышление, вербальные способности и понимание текста, математические способности, пространственное восприятие и технические наклонности. Этот субтест ограничен по времени.
4. Четвертый субтест содержит 85 утверждений, касающихся того, как респондент подходит к процессу обучения: например, как Вы умеете распределять время, анализировать и обрабатывать информацию, контролировать тревогу и страхи перед экзаменами, подбирать стратегии обучения и мотивировать себя.
5. Пятый субтест из 35 пунктов, он оценивает способности взаимодействовать с другими людьми, умение воспринимать критику и прогнозировать последствия своих действий, а также выявляет способы, с помощью которых Вы самостоятельно справляетесь с трудностями и решаете проблемы.
