21 апреля 2022 г. в 17 часов (по московскому времени) состоялась онлайн-встреча, посвященная применению модели «Большой Пятёрки» личностных черт и опросника BFQ-2 в сфере управления персоналом.

Модель «Большой Пятёрки» личностных черт стала «золотым стандартом» научных исследований личности в мире с начала 1990-х. Научные данные убедительно свидетельствуют о предсказательной валидности её измерений в отношении самых разнообразных переменных – от продолжительности жизни и успешности в карьере до особенностей лица на фотографиях.

Вместе с тем, в нашей стране эта модель по-прежнему не слишком широко известна среди практиков, а её критика часто необоснована и связана с общими ограничениями моделей черт.

На вебинаре обсуждали:

1. Какие черты личности оценивает BFQ-2.
2. Как использовать методику для выявления талантов.
3. Как оценить потенциал в обучение и развитии.
4. Как собрать SCRUM команду.